目次
働く環境
01
ワークライフバランスを
大切に
年間休日112日、残業は月5時間以内と、無理なく働ける環境が整っています。
半日休暇やリフレッシュ休暇も活用でき、家庭やプライベートと両立しながら長く安心して働けます。
02
安心の教育体制と
サポート
先輩職員とペアになって学べる体制で、経験に応じたサポートを受けられます。勉強会や研修も充実しており、資格取得やキャリアアップを目指す方も安心です。
03
ライフイベントに、
みんなで寄り添う
育児休暇・介護休暇制度をはじめ、子育て中の職員が多く、急な勤務変更にも理解のある職場環境です。
休職や退職後の復職支援制度もあり、安心してキャリアを継続できます。
その他の支援
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住宅・通勤サポート
職員寮（月2万円程度の家賃補助）を用意しています。マイカー通勤可、駐車場無料、JR原ノ町駅から徒歩4分と通勤にも便利です。
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移住支援制度
南相馬市外からの就職者には、住宅手配や引っ越し費用の助成など移住支援制度を用意しています。
県外から移住してきた職員も多数活躍しており、地域になじみやすい環境があります。 -
待遇・職員旅行
賞与は年2回（実績3.2か月分）に加え昇給があります。互助会による職員旅行や同好会活動もあり、職員間の交流が活発です。健康・厚生・雇用・労災保険を完備し、安心して働ける体制です。
