理念
「癒しの心」
「生きがい」
「働きがい」
小野田病院は、患者さんとスタッフ、双方の幸せを追求する病院です。
私たちは、救急医療から慢性期まで幅広い医療を通じて、
南相馬の地域医療を支えてきました。
患者さん一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活を支援する。
そして、共に働く仲間を尊重し、成長し合える環境を大切にする。
この想いが、質の高い医療サービスの提供につながり、
地域の皆さまの健やかな暮らしを支える原動力となっています。
求職者の皆様へメッセージ
こころで通じる安心と信頼の医療
医療法人相雲会 小野田病院 理事長
医療の現場で働きたいと考える人に伝えたいことがあります。
医療従事者は相手の心に寄り添うことが大事だと言われます。
では、どんなときに相手は自分に寄り添ってくれていると感じるでしょうか？
それは私たちが相手の悩み、求めを理解し、相手を思い自分の言葉で表現できたとき、そして相手の心情に合わせた表情、姿勢をとることが出来たときです。
高齢化社会の中で医療の現場には様々なストレスがあります。
しかし、相手と信頼や安心の関係で結ばれると明るい職場となります。そこには相手とともに実現する「癒し」があり、「やりがい」や「生きがい」が生まれます。
小野田病院ではこうしたことを実現する環境整備として、ハラスメント対策や医療倫理の解釈・実践に力を入れています。
皆さんが安心して働ける環境を整備してまいりますので、ぜひ当院への入職をご検討ください。
人のいのちを見つめ、地域とともにあゆむ
医療法人相雲会 小野田病院 院長
小野田病院は、これまで地域に根ざした医療を大切にし、患者さんとそのご家族に安心と信頼を届けてまいりました。
医療は日々進歩しており、私たちに求められる役割も常に変化しています。そのなかで変わらないのは、「人といのちを見つめて」という想いです。
患者さん一人ひとりに寄り添い、心に届く医療を実践することが私たちの使命です。
また、医療の質を高めるためには、職員がやりがいを持ち、笑顔で働ける環境づくりが欠かせません。
教育体制の充実や、子育て・家庭との両立支援、職員同士が支え合う温かい風土を通じて、誰もが成長できる職場を目指しています。
これからも地域の皆さまと共に歩み、信頼される病院であり続けるよう努めてまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。
小野田病院で働く
メリット
01教育・研修で着実に成長
小野田病院では、新人研修から1年間続くマンスリー研修まで、段階的に学べる教育体制を整えています。
先輩の手厚い指導やOJTを通じて基礎から応用まで安心して力を身につけられるだけでなく、内視鏡や透析、介護医療院など幅広い分野で経験を積むことができます。
配属後も定期的な面談や振り返りがあり、キャリア形成を長期的に支援する仕組みが整っています。
02休暇・両立支援で長く働ける
年間休日数は、112日（4週8休+夏季休暇4日、冬期休暇4日）あり、プライベートとの両立を大切にできます。
育児や介護といったライフイベントにも柔軟に対応し、時短勤務やシフト配慮などの制度も充実。
家庭を持ちながら安心して働き続けられる体制が整っているため、長期的にキャリアを築きたい方に最適な職場です。無理なく継続できる勤務環境が整備されています。
03地域医療の中核でやりがい
南相馬市に根差し、腎透析センターや内視鏡センター、介護医療院を備えた幅広い医療を展開。
急性期から慢性期、介護・緩和ケアまで切れ目のない支援を実践しています。
地域の高齢化や生活習慣病の増加といった課題に直接向き合い、多職種と協働しながら「暮らしを守る医療」を提供できるのが大きなやりがいです。
地域社会に貢献したい方にとって大きな魅力となります。
04ハラスメント対策で安心の職場
誰もが安心して働ける職場を目指し、ハラスメント防止に力を入れています。
院内では防止指針の周知徹底や定期研修を実施し、相談窓口や匿名通報制度も整備。立場に関係なく公平に対応する仕組みがあるため、不安なく働くことができます。
お互いを尊重し合う風土を育むことで、安心して意見を出し合い、より良い医療を提供できるチームづくりを推進しています。
